2月18日,欒川恒裕礦業(yè)有限公司召開2022年度經(jīng)營工作會議。恒裕公司全體中高層管理人員、2022年度優(yōu)秀員工參加會議。會議全面總結2021年恒裕公司建設經(jīng)營情況,表彰過去一年各崗位表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,對2022年工作思路和重點任務進行安排部署,動員全體員工堅定信心、勇毅前行,共創(chuàng)恒裕美好新篇章。
羅賢仁總結部署
會上,總經(jīng)理羅賢仁對恒裕公司2021年建設經(jīng)營情況進行了總結,并對2022年重點工作進行安排部署。羅賢仁指出,過去一年,恒裕公司完成了兩廠工程消缺、投料試生產(chǎn),骨料廠水洗技改、鉬選廠預拋廢技改、尾礦庫工程圓滿完工,采礦相關手續(xù)辦理進入最后階段,骨料廠安全環(huán)保職業(yè)健康“三同時”通過驗收,全體恒裕人堅定不移謀取企業(yè)發(fā)展。
羅賢仁強調,新的一年,公司全體上下要齊心協(xié)力,通過保證鉬礦品位為先,加強生產(chǎn)地質工作;加強部門管理,大力開展降成本增效益;加強資源綜合利用的探索,挖掘企業(yè)經(jīng)濟效益的潛力;加大安全環(huán)保力度,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;提高營銷策略,加大市場開拓攻關力度等措施,確保2022年各項目標任務“保質、保量”按時完成。
會議對恒裕公司2021年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀管理者和員工進行了表彰。
恒裕2021年度優(yōu)秀管理者:
喻望春? 徐西
恒裕2021年度優(yōu)秀員工:
王傲飛 李延飛 姚佳欣 焦曉東 丁忠強
張志輝 張定方 徐鐵東 李鵬飛 許愛華
總經(jīng)理羅賢仁與各部門負責人簽訂了2022年度目標責任書。
柯銀輝總結發(fā)言
恒裕礦業(yè)董事長柯銀輝最后做總結發(fā)言,柯銀輝首先向獲得優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者的人員表示祝賀,向全體干部員工在過去一年的辛勤付出和無私奉獻表示感謝,并對全體恒裕人在新的一年提出新要求。
柯銀輝強調,在過去的一年,恒裕公司從年初的兩廠消缺完善到下半年兩廠的技改完成、順利試機,凝聚著公司每位員工的心血和汗水,這是全體恒裕人共同努力的結果。在這過程中,恒裕克服了疫情、強降水天氣、基建趕工、設備加班加點安裝調試、產(chǎn)品品質提升探索等困難,經(jīng)受住了考驗。這些困難和考驗讓每個人的精神品質都在成長,讓恒裕人更加誠實、更加團結、更有責任心、更懂得付出和收獲之間的關系。
同時,柯銀輝還指出生產(chǎn)建設中的一些管理問題。柯銀輝要求,在新的一年,中層干部要立足本職崗位,發(fā)揮主觀能動性,擺正位置,理清工作思路,做好崗位的角色定位,充當員工沖鋒的號角;全體恒裕人要加強團結協(xié)作,共同營建良好健康有序的辦公氛圍。要建立全局意識,提高戰(zhàn)略眼光,提高前瞻性;要加強產(chǎn)品質量管理,把好質量關,助推產(chǎn)品形成競爭力。銷售工作要積極開拓市場,探索及布局省內外市場的可行性。提升知名度、擴大品牌影響力;要進一步完善公司各項管理制度,注重安全環(huán)保生產(chǎn),做真正的安全環(huán)保型企業(yè)。
柯銀輝希望,全體恒裕人要“思過、思變、再出發(fā)”,在新的一年團結協(xié)助,知恥后勇,上下一心,群策群力,圓滿完成2022年公司各項經(jīng)營指標,開啟恒裕發(fā)展新篇章。
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